Timpul de Munca

Desfăşurarea activităţii respectarea unui anumit program de lucru reprezintă una din trăsăturile specifice raportului juridic de muncă. Totodată, munca trebuie să aibă un caracter de continuitate şi să fie prestată într-un număr minim de ore, în caz contrar, activitatea trebuie să fie considerată că are loc baza unui contract civil. Întrucât munca efectuată presupune cheltuirea … Citește mai mult

Solutionarea Conflictelor de Munca in Legislatia Interna

Bunа dеsfăşurаrе а rеlаţiilоr dе munсă рrеsuрunе în mоd оbligаtоriu соlаbоrаrеа аngаjаtоrilоr сu sаlаriаți şi аrmоnizаrеа intеrеsеlоr асеstоrа. Întruсât соntrасtul dе munсă аrе un саrасtеr bilаtеrаl, роziţiilе ре саrе sе situеаză рărţilе sеmnаtаrе sunt соntrаrе. Din асеst mоtiv sunt inеrеntе unеlе disеnsiuni сu рrivirе lа mоdul dе dеsfăşurаrе а асеstоr rеlаţii. Dаtоrită асеstui саrасtеr dе … Citește mai mult

Formarea Profesionala

Atunci când obiectul raportului social priveşte prestarea muncii, iar respectivul raport social este reglementat prin norme juridice, acest raport social devine un raport juridic de muncă. Definim raportul juridic de muncă ca fiind relaţia socială, de natură patrimonială, reglementată prin normele dreptului muncii. Elementele constitutive ale raportului juridic de muncă sunt: părţile, conţinutul şi obiectul … Citește mai mult

Contractului colectiv de munca

Recomandarea nr. 91/1951 privind convenţiile colective a Organizaţiei Internaţionale a Muncii reglementează procedurile de negociere colectivă, defineşte contractul colectiv de muncă, prezintă efectele acestuia, extinderea şi interpretarea contractelor colective de muncă, controlul aplicării lor. In acest document internaţional [pct. 2 alin. (1)] convenţia colectivă este definită ca fiind un acord scris, referitor la condiţiile de … Citește mai mult

Scurt Istoric al Organizării Mişcării Sindicale in România

Ideea sindicală este consecinţa directă a revolutei industriale de la începutul secolului al XIX-lea . concentrarea industriei , a mijloacelor de producte în maniile unui număr foarte mic de persoane ,veritabili patroni, a avut drept efect ruptura echilibrului dintre ofertă şi cererea de fota de muncă. Găsind o ofertă considerabilă de mână de lucru, patroni … Citește mai mult